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顶岗实习是学生大学学习阶段重要的实践性教学环节之一,是职业学校突出培养学生职业能力的一种教学方式,能较好地检验学生在校的学习情况和综合职业素质,使学生的职业能力在实践运用中进一步深化。

根据人才培养方案规定,按照教学进程的具体安排,我系将组织服装与服饰设计、服装设计与工艺专业学生进行毕业顶岗实习,时间安排在2017年11月28日——2018年 6月 28日。同时为了确保这次实习顺利进行,特制定本计划。

一、顶岗实习领导小组

实习领导小组由学院领导、系领导、教研室主任、教学秘书、指导教师、班主任、辅导员共同组成。

组长:周庆椿

副组长: 向松林、

成员:张成刚、孙泽刚、程永秀、陈登峰。

二、顶岗实习目的

通过实习实际了解行业、企业的基本情况以及熟悉具体岗位的业务工作,加深学生对服装专业理论知识的理解,进一步训练学生实际操作技能,培养学生分析和解决实际问题的能力,为就业和尽快适应企业工作的需要打下坚实的基础。

顶岗实习是学生完成学业的一个重要环节,使上岗前的“实战演习”。通过顶岗实习可以提高综合实践能力和社会适应能力,验证和巩固所学的理论知识,增强理论联系实际与实践动手能力,学会在实践中发现问题、分析问题和解决问题,缩短学校与社会的距离,为就业奠定基础。

三、顶岗实习的任务与目标

“服装专业顶岗实习”是作为服装理论教学课程的实践教学部分而开设的,是在完成服装理论学习、课程设计综合训练之后,为使服装与服饰设计、服装设计与工艺专业的学生,对所学专业有一个系统的感性认识,为将来更好地服务社会打下一定的基础。

通过“顶岗实习”可获得实际知识和技能,并可分析发现生产实际中的现实问题及潜在问题,培养学生独立思考和处理实际问题的能力。通过“顶岗实习”培养学生劳动组织观念、群众思想、实事求是、理论联系实际的作风,巩固专业知识,丰富教学手段,提高教学水平,为学生走向工作岗位创造基础。

    四、内容与要求

本实习要求学生掌握服装企业经营、生产、管理的全过程,重点是服装公司内部运作模式及运作方法、程序,特别是生产组织管理过程、产品开发、工艺制作、生产安排、调度、控制及服装产品品质控制分析等内容

    (一)企业概况

1.企业(公司)经营理念及目标;

2.企业(公司)品牌、商标、产品类别;

3.企业(公司)组织机构设置、人员定岗及配备、企业员工数量和构成;

4.企业(公司)生产能力、近五年来的经营业绩、获得的成绩等。

    (二)服装生产过程

1.技术部(产品开发部)。

1)如何进行服装市场调研及预测;

2)如何选定产品品种、款式设计、结构设计材料选定;

3)如何进行样品试制、鉴定;如何进行系列样板设计、量体及订做服装设计;

4)如何进行产品技术文件的编制。

2.裁剪部

1)如何选订、购进服装面辅料,并进行检验;

2)订购的服装材料如何进行后整理,若存在品质问题,应怎样协商、解决问题;

3)如何进行裁剪分床方案设计;

4)如何进行排版、有何技术要求;

5)如何进行铺料、划样、开裁、检验、编号、及捆扎,有何技术要求;

6)裁片质量问题如何解决;

7)粘合衬使用部位及作用是什么;

8)粘合工艺参数如何制定;

9)粘合技术质量有何要求;

10)裁剪人员定岗、定编及岗位职责内容有那些;

11)裁剪部工艺设备有何特征、有哪些技术参数、怎样配置、如何布局设计。  

3.缝制部

1)缝制生产线(班、组)建立依据及其结构是什么;

2)如何制订缝制工艺流水线;

3)如何进行缝制流水线设备布局;

4)如何进行缝制流水线人员编制、有何技能要求;

5)缝制流水线设备有何性能特征,怎样配置;

6)裁片、半成品、成品运输和存放有何要求;

7)缝制流水线产量如何计算、品质怎样考核;

8)缝制流水线有何技术要求;

9)缝制流水线上关键工序的确定、控制及管理;

10)缝制流水线技术文件的编制与修订;

11)缝制流水线工时定额的确定与修订

4.后整理部

1)整烫工艺参数如何设计;

2)整烫工艺流程怎样确定;

3)整烫设备性能特征及布局设计;

4)锁眼、钉扣、工艺技术要求;

5)锁眼、钉扣设备特征及其布局设计;

6)包装方式、材料及技术要求;

7)服装后整理内容及技术要求;

8)验收依据和程序;

9)入库、搬运和库存要求。

5.综合情况

1)服装生产各个环节调控及衔接技术要求;

2)员工作息规定及假期规定;

3)企业发展规划、远景目标等。

    五、方法与步骤

1.实习时间:本实习拟安排在第四学期下半期和第五学期“毕业设计”完成之后进行,“顶岗实习”与假期相连,便于机动1-2周较合适;讲座及参观可安排1周;其它时间为下厂实习时间。

2.实习方式:考虑到本专业的实际特点,本实习形式可采取以下形式进行。

1)邀请服装企业主管生产的技术人员,来校或在企业进行专题讲座;

2)在任课教师的带领下,选择有代表性、具备专业特色的服装企业进行参观、学习,教师或企业有关人员可进行现场指导;

3)学生在任课教师的指导下,自愿自主地联系有关企业进行实习,可由学生自定,但必须满足实习目的及内容要求。

3.职责与纪律

1)学生不得无故不参加实习,实习成绩不及格,无补考机会;

2)遵守校内外、厂(公司)内外一切规章制度;

3)勤奋学习、尊敬工人师傅、技术人员、爱护公司一切财产;

4)认真进行实习,勤学好问,作好实习资料收集工作;

5)实习结束后,利用工作之余的时间完成实习报告;

6)有问题应及时与任课教师及企业相关人员联系,未经许可不得中断或随意改变实习计划。

六、顶岗实习要求

1、实习过程中,要认真执行实习单位的考勤纪律,按时上下班,不迟到不早退,有事先请假;要严格执行实习单位的保密纪律,严守商业秘密;要注意自己的人身安全与财产安全;有重要的事情应及时与辅导员、班主任联系;

2、要虚心向实习单位的师傅学习,做到嘴勤、手勤、腿勤,努力提高自己的业务水平,为在短时间内上岗打下基础;

3、指导教师负责与实习学生的定期联系与理论指导;实习过程中,原则上实习学生不得随意变动实习岗位,因特殊情况要求调整实习单位或岗位的学生,须向指导教师提出申请,同时提供在上一个实习单位的实习鉴定表以及下一个单位接收函,方可变更实习单位。

4、实习过程中应注意积累资料,及时填写实习周志、实习结束后写好实习报告。

5、学生实习完成后必须提交:①实习日志;②实习单位鉴定表;③实习报告。

七、成绩考核

1.实习成绩应由下列几部分组成:

1)实习鉴定表:须有实习单位指导老师的评语,实习单位领导签订意见并加盖单位公章。

2)实习总结:学生应定期进行实习总结,通过电子邮件或QQ邮箱发送给指导老师。

3)实习报告:实习结束返校后要提交一份实习报告。

4)实习态度:有指导老师根据实习单位指导老师评语、实习期间与老师的联络情况、实习报告的书写情况判断学生的实习态度

依据实习周志、实习鉴定、实习态度及实习报告等,由实习指导老师结合实习单位的评定,综合评定成绩。

2.“顶岗实习”报告、日记及厂方鉴定,实习结束后由企业鉴定盖章后可以邮寄方式寄回学院相关负责人进行审核,不得无故迟交或不交。

八、附件:实习报告要求

1、实习报告要按时独立完成。实习报告是衡量实习效果和评定成绩的重要依据,在指导教师指导下完成。一旦发现由他人代写或抄袭他人的实习报告,按不及格论处。

2、实习报告内容要求:

实习报告内容要体现以下内容:

1)简述实习单位的基本情况。

2)概述参加实习和完成任务的基本情况。

3)详述个人完成的主要工作和取得的成绩,思想和业务上的收获和体会。

4)企业对人才素质的要求及自己存在的差距。

3 、实习报告要求:3000 字以上。实习报告要层次分明,条理清楚,行文流畅,符合逻辑,文字简练。

4、实习报告格式要求:排版打印。

一级标题:宋体,小二号字,加粗;

二级标题:宋体, 4 号字,加粗;

三级标题:宋体,小4号字,加粗;

正文:宋体,小4号字,行间距1.25 倍行距。

 

 

                                     


顶岗实习成绩考核要求

 

一、提交实习成果目录

1、实习记录;

2、实习总结报告

3、实习单位评价表;

4、实习期间取得的技术成果资料和获奖证书。

二、考核办法与评分标准

为了全面考核学生实习期间的取得成果和综合能力锻炼情况,考核从实习记录、实习总结报告、实习单位评价等方面综合评定成绩。实习总成绩考核的计分方法按五级分制(优秀、良好、中等、及格和不及格)。

1、优秀

实习态度认真、纪律性强,能优异地完成任务,达到实习大纲中规定的全部要求;能对实习内容进行全面、系统的总结,很好地把所学专业理论和知识运用到实习工作中去,对某些方面的问题有独到的见解;实习单位和实习指导老师评价高;按时提交实习成果,实习记录详实、认真,实习报告思路清晰,观点正确,内容完整,分析问题透彻,具有一定的理论深度,质量高。

2、良好

实习态度端正、纪律性较强,能较好地完成实习任务,达到实习大纲中规定的全部要求,得到实习单位和实习指导老师的好评;能对实习内容进行较好的总结,较好地把所学专业理论和知识运用到实习工作中去,对某些实际问题加以分析和解决;能按时提交实习成果,实习记录较详实、认真,实习报告思路较清晰,观点正确,内容完整,分析有据,质量较好。

3、中等

实习态度较端正,纪律性较好,能基本完成实习任务,达到实习大纲中规定的基本要求;能对实习内容进行总结,把所学专业理论和知识运用到实习工作中去;能按时提交实习成果,实习记录齐全,实习报告内容较完整,观点正确,思路清楚,能较有条理地分析问题,实习记录和实习报告质量一般。

4、及格

实习工作态度比较认真,纪律性一般,能基本上按实习大纲中规定的要求,完成实习任务;基本能对实习内容作总结,但不够完整、系统;基本能把所学专业理论和知识在一定程度上运用到实习工作中去,工作态度和能力得到实习单位老师的认可;能按时完成实习记录和实习报告,但不够系统;实习报告内容相对完整,思路清楚,能较有条理地分析问题。

5、不及格

实习工作态度不认真,纪律性差,未能按要求完成实习任务,实习单位和指导老师评价较差;实习过程中弄虚作假;实习记录和实习报告质量较差;未交实习报告或实习报告内容不完整,思路不清楚,说理不充分,分析问题观点不明,或出现常识性错误;参加顶岗实习时间未超过全部实习时间二分之一以上者。

三、考核资格审查要求

根据顶岗实习规定,顶岗实习的同学应通过以下条件审查,有下列情况之一的,取消其考核资格。

1、实习单位或实习岗位未获系部认可的;

2、实习期间发生重大错误,被企业劝退的;

3、实际实习时间不足规定时间二分之一以上的;

4、没有上交实习总结报告;

5、实习记录内容不足规定80%的;

6、私自调换实习单位;

7、拒不接受单位工作安排,不服从单位领导的;

8、私自离开实习地点3天以上的;

9、有严重违纪违规事件,受到学院纪律处分的;

10、实习单位评价实习成绩不及格的。

 

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